Tugas 2 TOU
1.
Pada realita dalam suatu
organisasi, pembagian kerja masih berlaku, jelaskan !
2.
Contohkan dengan kasus
sederhana mengenai standarisasi dapat mendorong koordinasi ?
3.
Jika terdapat bentuk
organisasi seperti di bawah ini :
- Berapa arus hubungan komunikasi ?
- Lengkapi gambar tersebut dengan
garis arus hubungan komunikasi !
1.
Jelaskan arti dari komunikasi
adalah proses penyampaian keterangan ?
2.
Organisasi menggunakan
formalisasi akan memperoleh keuntungan-keuntungan, sebutkan keuntungan –
ketuntungan tersebut dan berikan contoh ?
Jawab :
- a. Pembagian kerja berdasarkan wilayah atau teritorial,misalnua
wilayah timur,barat atau wilayah kecamatan,kabupaten dan lain sebagainya.
b. Pembagian kerja berdasarkan jenis benda yang produksi,misalnya pada
komponen suatu kendaraan,bagian pemasangan jok mobil,pemasangan rem mobil dan
lainnya.
c. Pembagian berdasarkan dari langganan yang dilayani,misalnya adalah
langganan secara individual atau kelompok pemerintahan atau non pemerintahan
dan sebagainnya.
d. pembagian kerja berdasarkan
fungsi kerja misalnya bagian produksi,bagian gudang,bagian pengiriman dan
lainnya.
e. pembagian kerja berdasarkan waktu,misalnya shif kerja pagi,siang,dan
malam.
- Contoh kasus
a. Koordinasi Lintas negara adalah kerjasama pemerintahan antar negara
dalam mencapai tujuan tertentu. Linkup negara yang melakukan kerjasama dapat
bersifat bilateral (Kerjasama dua negara) atau Multilateral (Kerja sama lebih
dari dua negara). Sedangkan lingkup objek yang dikerjasamakan dapat berupa
bidang militer,ekonomi,politik,sosial budaya. Dalam ranah administrasi negara,
pembahasan tentang kerjasama antar negara tersebut masuk dalam bidang
administrasi Internasional. Bentuk kerja sama bilateral antara lain dapat
dilihat dalam kerja sama sister city (Kota Kembar antar salah satu kota di
indonesia dengan salah satu kota lainnya di luar negeri)
- Arus Hubungan komunikasi :
a. Pada gambar diatas
memiliki arus hubungan komunikasinya adalah 1
- Proses penyampaian informasi dari guru ke muridnya. Guru sebagai
komunikator harus memiliki pesan yang jelas yang akan disampaikan pada
muridnya atau komunikan.
- Keuntungan formalisasi :
a. mengatur perilaku pegawai dapat mengurangi keaneka ragaman
b. Dapat mendorong terjadinya koordinasi
c. Menekan biaya. Hal ini relevan karena Kebijaksanaan memerlukan biaya
Contoh : Suatu menerapkan suatu standarisasi kepada setiap pegawainya,agar
terciptanya suatu tujuan yang sama.
0 komentar:
Posting Komentar