Fungsi Ragam bahasa dalam komunikasi

Bahasa merupakan suatu cara mahkluk hidup untuk dapat saling berkomunikasi,setiap mahkluk mempunyai caranya masing masing,mulai dari hewan,manusia dan tumbuhan memiliki cara untuk berkomunikasi,dan masing jenis atau ras mempunyai caranya sendiri untuk berkomunikasi.

Manusia sendiri memiliki beragam bahasa yang setiap negara bahkan suku pun dipastikan berbeda meski satu bangsa dan negara,mulai dari imbuhan,maupun kata keterangan,pasti berbeda,dan sekarang ini semakin bertambah banyak kosakatanya yang rata-rata hanya merupakan kata ganti dari kata yang sudah ada.

Dengan semakin banyaknya bahasa menunjukan fungsi yang berbeda pula dalam menyampaikan maksud dan tujuan dari pengucapan kata tersebut dalam satu bahasa,bahasa tidak hanya berpatok pada suatu pattern atau tolak ukur dari sebuah aturan baku dalam berbahasa dan berkomunikasi,semakin beragam menurut saya semakin bagus dalam mengekspresikan diri suatu indivdu maupun kelompok.

Bayangkan jika bahasa seluruh manusia itu sama,mungkin wawasan kita tidak akan bertambah dalam mempelajari suatu adat dan istiadat yang dilihat dari cara berbahasa,mungkin kita tidak akan pernah tau apa itu mantera,dan mungkin kitab kitab agama juga beberapa literatur tidak akan pernah ada di dunia,toh tujuan dan bahasanya sama dan tidak ada ciri pembeda dari setiap bentuk benda tersebut dalam hal penulisan dan cara berkomunikasinya

Read More

Kekurangan dan kelebihan drone dalam pengontrolan laut

Indonesia negara yang kaya akan hasil lautnya menjadi incaran negara tetangga dan pihak asing dari dulu,negara yang terdiri dari banyak pulau ini merupakan satu satunya negara dengan kepulauan terbanyak di dunia,hasil alamnya yang melimpah dan keragaman hayati yang sungguh luar biasa menjadikan Indonesia sebagai "Last Destination" buat para Traveler dunia,terutama di sektor kelautan yang menjadi magnet tersendiri bagi para penikmat laut.

Tetapi terkadang kita selalu lengah,kapal asing sering menangkap ikan yang dilindungi atau menggunakan alat terlarang seperti racun,bom ikan dan alat2 lain,selain itu juga sebenarnya kapal asing tersebut dilarang untuk masuk wilayah perairan indonesia tanpa dokumen dan surat-surat yang jelas. Kita tidak bisa juga menyalahkan Aparat Keamanan juga berhubung alutista di negara kita memang sangat kurang mengingat luasnya wilayah perairan milik Indonesia.

Mengingat Alutista indonesia yang masih jauh dari kata cukup untuk menjaga perairan Indonesia,memang sangat di butuhkan yang namanya drone. Drone sendiri merupakan pesawat atau alat pengintai tanpa awak,yang dikendalikan dari jarak jauh. Drone dapat dipasang di sepanjang garis laut Indonesia,dan dapat dioperasikan 24 jam tentu dengan maintanence dalam jangka waktu tertentu,drone sendiri dapat mengawas dengan kamera yang disematkan di setiap rangkanya,sehingga si operator dapat menerima gambar yang diinginkan kecanggihan drone juga dapat merekam suatu situasi yang tidak mungkin manusia dapat menjangkaunya.

Tetapi yang namanya alat buatan manusia pasti ada kelemahannya disamping harganya yang mahal namun juga kamera yang tidak dapat sejernih yang secara langsung dapat diliat oleh mata manusia,butuh pemastian yang dilakukan si operator seperti rendering video atau pun menurunkan personel ketempat yang dicurigai. Namun apa pun itu Drone tetap menjadi salah satu solusi favorit untuk menjaga keutuhan wilayah laut dari pelanggar batas.

Read More

Sistem pengamanan dalam bidang IT

Sering terjadi kebocoran data,seperti sms penipuan,kartu kredit dan beberapa promosi. Yang anehnya si pelaku tau identitas diri kita. Mungkin sebagian orang berpikir pikir darimana orang tersebut tau data diri kita baik yang ada di internet maupun yang ada di Handphone. Lantas darimana mereka tahu identitas kita?

Mari kita coba menduga,menurut saya ada 2 cara terjadinya bocor identitas yaitu:
1. Dari aksi nakal si operator atau pihak yang mempunyai database
2. Lemahnya sistem keamanan dalam menjaga database para users,sehingga terjadi kebocoran data.

Yang saya soroti disini adalah Lemahnya sistem keamanan IT di beberapa perusahaan,apalagi yang bersangkutan langsung dengan masyarakat Luas seperti operator selular,Bank,dan penyedia jasa layanan Internet.

Keamanan komputer memiliki 5 tujuan, yaitu:

1. Availability
2. Confidentiality
3. Data Integrity
4. Control
5. Audit

Tujuan Keamanan Komputer dalam CASIFO:

• Perusahaan

Berusaha melindungi data dan informasi dari orang yang tidak berada dalam ruang lingkupnya.

• Ketersediaan

Tujuan SIFO adalah menyediakan data dan informasi bagi mereka yang berwenang untuk menggunakannya.

• Integritas

Semua subsistem SIFO harus menyediakan gambaran akurat dari sistem fisik yang di wakilinya.

Berbagai ancaman pun timbul jika dari sistem keamanan pun tidak terjamin :

• Probe

Probe atau yang biasa disebut probing adalah usaha untuk mengakses sistem dan mendapatkan informasi tentang sistem

• Scan

Scan adalah probing dalam jumlah besar menggunakan suatu tool

• Account compromise

Meliputi User compromize dan root compromize

• Packet Snifer

Adalah sebuah program yang menangkap data dari paket yang lewat di jaringan. (username, password, dan informasi penting lainnya)

• Hacking

Hacking adalah tindakan memperoleh akses ke komputer atau jaringan komputer untuk mendapatkan atau mengubah informasi tanpa otorisasi yang sah

• Denial-of-Service

Serangan Denial-of-service (DoS) mencegah pengguna yang sah dari penggunaan layanan ketika pelaku mendapatkan akses tanpa izin ke mesin atau data. Ini terjadi karena pelaku membanjiri jaringan dengan volume data yang besar atau sengaja menghabiskan sumber daya yang langka atau terbatas, seperti process control blocks atau koneksi jaringan yang tertunda. Atau mereka mengganggu komponen fisik jaringan atau memanipulasi data yang sedang dikirimkan, termasuk data terenkripsi.

• Malicious code (Kode Berbahaya)

Malicious code adalah program yang menyebabkan kerusakan sistem ketika dijalankan. Virus, worm dan Trojan horse merupakan jenis-jenis malicious code. - Virus komputer adalah sebuah program komputer atau kode program yang merusak sistem komputer dan data dengan mereplikasi dirinya sendiri melalui peng-copy-an ke program lain, boot sector komputer atau dokumen. - Worm adalah virus yang mereplikasi dirinya sendiri yang tidak mengubah file, tetapi ada di memory aktif, menggunakan bagian dari sistem operasi yang otomatis dan biasanya tidak terlihat bagi pengguna. Replikasi mereka yang tidak terkontrol memakan sumber daya sistem, melambatkan atau menghentikan proses lain. Biasanya hanya jika ini terjadi keberadaan worm diketahui. - Trojan horse adalah program yang sepertinya bermanfaat dan/atau tidak berbahaya tetapi sesungguhnya memiliki fungsi merusak seperti unloading hidden program atau command scripts yang membuat sistem rentan gangguan.

• Social Engineering / Exploitation of Trust

Sekumpulan teknik untuk memanipulasi orang sehingga orang tersebut membocorkan informasi rahasia. Meskipun hal ini mirip dengan permainan kepercayaan atau penipuan sederhana, istilah ini mengacu kepada penipuan untuk mendapatkan informasi atau akses sistem komputer. Beberapa jebakan yang dapat dilakukan diantaranya dengan : - Memanfaatkan kepercayaan orang dalam bersosialisasi dengan komputer. - Memanfaatkan kesalahan orang secara manusiawi misal : kesalahan ketik dll - Bisa dengan cara membuat tampilan Login yang mirip (teknik fake login),

• Phishing

Tindakan pemalsuan terhadap data atau identitas resmi.

Begitu bahaya kan,dan ini dapat menginfeksi bukan hanya virus tapi data diri di suatu server atau PC.

Read More

Pesta Rakyat

Presiden terpilih Joko Widodo sudah dilantik,dan saat pelantikan sebagian masyarakat menyambut dengan antusias,mereka memadati jalan jalan protokol di ibukota hanya untuk menghadiri pesta rakyat dan melihat pelantikan presiden,euforia atas kemenangan ini dituangkan di acara pesta rakyat yang diadakan di Silang Monas. Berbagai hiburan di sajikan hingga larut malam,tak ayal membuat kemacetan di sepanjang jalan.

Berikut keramaian Pesta rakyat saat kemarin dilaksanan :

Sungguh sangat meriah pesta pendukung tersebut,artinya masyarakat menaruh ekspektasi besar di pundak presiden terpilih dan siap untuk mengawal semua janji presiden terpilih saat kampanye. Semoga euforia kemarin bukan awal dari tangisan dan jeritan rakyat Indonesia.

Sumber foto : dari berbagai web

Read More

Harapan Baru Untuk presiden baru

       Indonesia kembali melakukan sejarah 5 tahun sekali,pemilu presiden dan para wakil rakyat. Orang-orang biasa menyebut hal ini pesta demokrasi. Presiden SBY terpilih dalam 2 periode mengalahkan pasangan lain,bahkan ada ibu-ibu yang nyalonin terus tidak pernah terpilih lagi,padahal slogannya kan "Wong Cilik". Akhirnya tampuk kekuasaan diserahkan ke Pak Joko widodo setelah menang sangat tipis,Pak Jokowi sanggup memegang tampuk kekuasaan tertinggi di negeri ini,dan akhirnya Indonesia punya Nahkoda baru,dengan adanya pemimpin baru berarti harapan baru pun pasti muncul,segudang masalah sudah menanti untuk diselesaikan atau malah diperparah,entahlah kita liat saja nanti bagaimana jadinya negara ini.

       Banyak harapan tertuju untuk Pak Jokowi,kesejahteraan dan sosial menjadi topik yang selalu hangat meski berganti tahun,sangat disayangkan dari dulu indikasi kemajuan negara dilihat dari pulau jawa saja dan Jakarta,padahal indonesia bukan cuma pulau jawa saja,ada puluhan ribu pulau yang terletak di garis 6º LU – 11º LS dan 95º BT - 141º BT,ada puluhan provinsi dan ada ratusan kabupaten dan beberapa distrik yang harus dibenahi dan dimajui tingkat kesejahteraan sosialnya.

    Namun masalah tidak serta merta tentang kesejahteraan sosial,ada masalah militer,pendidikan,batas wilayah negara,separatis,beking,illegal logging,human traficking dan lain lain yang memang harus dituntaskan,tidak sedikit memang tapi seorang yang mencalonkan diri menjadi presiden berarti sudah mempunyai solusi jauh jauh hari sebelum mencalonkan diri menjadi presiden..

       Harapan tetap ada buat presiden yang sekarang semoga Indonesia menjadi negara yang benar benar disegani oleh negara lain,menjadi negara yang kuat dan sejahtera

       

Read More

Dampak Globalisasi dalam kebudayaan Indonesia

Globalisasi merupakan hal yang tidak bisa dihindari tapi jika kita terlalu mengikutinya kita pun akan kehilangan jati diri bangsa kita ini sebagai orang indonesia,Globalisasi sendiri memiliki dampak yang cukup besar bagi kebudayaan di indonesia.

Banyak hal dilakukan karena beralasan globalisasi,dari budaya konsumtif dan budaya gotong royong yang sudah mulai hilang menjadi dampak yang paling berbahaya di masyrakat indonesia,orang lebih suka berbelanja di luar negeri ketimbang di negara sendiri dengan alasan "Prestige".

Banyak orang suka jalan jalan ke luar negeri padahal di negeri sendiri masih banyak yang belum bisa di eksplore oleh kita sendiri. Kebudayaan Indonesia semakin terkikis seiring perkembangan zaman yang sangat ironisnya ada beberapa bahasa Di kalimantan yang nyaris punah karena penerusnya meninggalkan dan melupakan daerah dan bahasanya sendiri.

 Semoga kedepannya kita semua mampu buat menangani dampak globalisasi yang semakin meresahkan dan mengancam dari kelangsungan budaya kita budaya indonesia dan mampu memisahkan antara globalisasi yang baik dan globalisasi yang buruk.

Read More

IOS VS ANDROID

       OS singkatan dari Operating system merupakan Sebuah Dasar software yang berfungsi untuk menghubungkan suatu hardware dan software pada suatu perangkat seperti komputer,handphone dan lain lain. OS sendiri memiliki 2 jenis Berbayar dan Gratis alias Open source dan masing-masing OS memiliki Plus Minusnya tersendiri dan itu alasan kenapa menjadi banyak sub OS yang dikembangkan.

       Tetapi menariknya ada 2 OS yang justru bersaing bukan di komputer tetapi di Gadget seperti Handphon,tablet,dan beberapa device lainnya. 2 OS tersebut adalah IOS dan Android,IOS sendiri besutan dari perusahaan teknologi APPLE yang bergerak dibidang Gadget,komputer dan OS dan juga berbayar. Lalu ada Android yang sekarang dimiliki dan dikembangkan oleh perusahaan search engine GOOGLE yang sebelumnya ditujukan untuk kamera.

      2 Perusahaan ini sering kali "Berperang" dalam inovasi baik dari keamanan,fitur,bahkan design OS atau pun Gadget itu sendiri,buntut peperangan tersebut Android yang saat itu menjalin kerja sama dengan Samsung terkena skandal masalah Design,samsung pun harus membayar denda yang tidak sedikit.

        Terlepas dari semua kontroversi itu,ada banyak alasan kenapa 2 OS tersebut diminati banyak orang seperti tingkat keamanan yang jauh lebih baik dari android cuma untuk pengembangan sendiri Android lebih baik dikarenakan OS tersebut OPen Source dan bebas untuk dikembangkan dibuat semau pengguna.

Read More

Peran E Commerce Dalam Ekonomi Kreatif

       E commerce merupakan suatu sistem yang membantu manusia dalam memenuhi kebutuhan dalam hal transaksi berupa barang dan jasa yang dipromosikan di dunia maya. E commerce dewasa ini menjadi  suatu kebutuhan mendasar dalam membantu promosi dalam perniagaan. Hal ini berkembang sesuai dengan tuntuan zaman yang menuntut manusia untuk mempercepat gerakannya dalam merubah taraf hidup masing-masing,dan Ecommerce hadir menjadi solusi tercepat untuk membantu masalah manusia.

        

       E commerce dan hal lain timbul dari dasar permasalahan manusia,intinya setiap kemajuan yang kita rasa sekarang buah dari pemecahan masalah di masa lampau,banyak evolusi menuju kesempurnaan dan E commerce bagian dari evolusi menuju titik sempurna dalam ukuran manusia dan akan tetap berkembang.

        

       Menjamurnya situs jual beli online didasari keinginan manusia yang sebagian ingin belanja atau melakukan transaksi tanpa harus keluar rumah,panas-panasan atau mengantri di pusat perbelanjaan. Hal itu lah yang mendasari hadirnya situs jual beli online,baik hanya sebagai penyedia barang,perantara,atau hanya memamerkan katalog lalu setelah ada yang pesan baru dibeli di distributor barang tersebut dan mengambil selisih harga dari pasaran. Di Indonesia sendiri sudah sangat banyak Situs Jual beli online atau sekedar membuat Forum Jual Beli (FJB) untuk membantu memasarkan produk member FJB tersebut.

       

       FJB sendiri didirikan didalam suatu situs komunitas yang bertujuan menyatukan orang dalam satu wadah yang sama di dunia maya,FJB mengakomodir setiap membernya untuk melakukan aktifitas transaksi jual beli dalam berbagai hal baik legal maupun ilegal,untuk barang ilegal si penyedia FJB tidak bertanggung jawab penuh atas barang atau jasa yang dipromosikan di FJB.

       

       

      Dalam hal ini E Commerce juga turut berperan aktif dalam membantu kemajuan Ekonomi Kreatif di Indonesia pada khususnya,semua produk asli indonesia satu persatu mulai terkenal di Mancanegara,dan kualitas produknya tidak perlu diragukan lagi,menjadikannya Produk berkualitas tinggi dan tidak kalah dengan nama nama besar dibidang yang serupa. Dan E commerce pun di manfaatkan betul oleh para pengusaha kelas kecil menengah untuk menjual barang hasil produksinya di Dunia Maya,yang berdampak positif untuk pertumbuhan ekonomi Indonesia,bayangkan jika 1 orang saja mempunyai usaha kecil dan mampu merekrut 4 orang disekitar wilayahnya saja,maka pengangguran dapat teratasi,namun tanpa bantuan pemerintah hal itu akan sulit tercapai dengan gempuran produk asing ke dalam negeri.

       

       

Sejatinya,perekonomian Indonesia sudah mulai membaik dengan banyak usaha-usaha kreatif dengan membuat suatu wadah atau persatuan untuk membantu sesama anggota dalam mengembangkan usahanya dalam bisnis tersebut yang sedang ditekuni,mungkin kecil dan karyawan tidak banyak cuma jangan lihat dari kecilnya tapi lihat bagaimana sumbangsih para pengusaha pengusaha tersebut dalam mengentaskan pengangguran yang berkelanjutan untuk membangun perekonomian yang lebih baik didalam negeri.

       

      Dengan program 1 daerah 1 produk unggulan dapat meningkatkan taraf hidup dan menguatkan peta persaingan dalam usaha kreatif di pasar global maupun Lokal,jadilah tuan di tanah sendiri,berhenti menjadi kacung dengan memohon pekerjaan kepada perusahaan asing,manfaatkan E commerce adalah pilihan bijak dalam membangun bangsa dengan cepat di bidang Perniagaan.

Read More

Manusia VS Robot

       Manusia merupakan mahkluk paling sempurna yang diciptakan oleh ALLAH SWT dibanding mahkluk yang lain seperti malaikat,jin,setan,tumbuhan,atau pun binatang. Manusia bisa disebut Mahkluk sempurna dikarenakan akal pikiran yang tidak statis dan mempunyai daya dan upaya untuk selalu berinovasi dibanding mahkluk lainnya. Manusia sendiri diutus menjadi Khalifah di dunia berdasarkan permintaan manusia sendiri karena merasa bisa dan sanggup untuk menjaga keseimbangan di dunia. Tapi kenyataan justru ada beberapa yang diluar dari perjanjian awal sebelum turun ke dunia.

       Manusia sendiri mempunyai batas kemampuan yang cukup banyak mengingat manusia mahkluk material,dan mahkluk yang sangat kompleks. Mahkluk yang mempunyai hawa nafsu,akal dan pikiran,emosi,dll dan banyak keterbatasan manusia yang tidak akan mungkin bisa dilampaui jika hanya bermodalkan fisik saja seperti terjaga 24 jam,tidak makan dan tidak minum 24 jam,dan tidak konsisten dalam mengerjakan sesuatu.

       Dan berdasarkan kelemahan yang manusia miliki akhirnya manusia mulai mencari cara agar semua pekerjaan yang diluar batas kemampuannya dapat terselesaikan dengan mudah tanpa berdampak pada manusia tersebut,perlahan namun pasti revolusi dimulai,dengan hal hal kecil namun pasti peran manusia mulai tergantikan di beberapa bidang,yang pasti dimulai dari bidang pakaian ditemukannya alat tenun yang sudah tidak manual tapi diperbantukan dengan mesin. Sehingga target pun dapat dicapai dengan mudah dan sesuai dengan yang diinginkan.

      Dewasa ini,semua pekerjaan hampir dilakukan oleh robot dan seiiring perkembangan zaman,ada beberapa hal yang tidak mungkin dilakukan oleh manusia dan dilakukan dengan stabil juga ada inisiatif dari setiap inovator untuk menekan biaya produksi akibat dari memberikan upah kepada karyawannya dan dibuat lah robot,dimulai dari skala kecil hingga skala besar seperti yang dipakai dibidang manufacturing.

       Robot dinilai dapat membantu pekerjaan yang menurut manusia membutuhkan ketepatan tingkat tinggi namun konstan sifatnya tidak berubah ubah perhasil dari yang diproduksi. Manusia memang memiliki nilai seni,ketepatan,kecepatan tinggi,dan galat error yang termasuk rendah dibanding mahkluk yang lain tapi manusia tidak mempunyai kestabilan dalam menghasilkan suatu produk dalam jangka yang sangat panjang.

       Inovasi soal robot tidak akan pernah berhenti begitu saja seiirng semakin kompleksnya masalah yang dihadapi oleh manusia sendiri,dan dengan banyak masalah tentu semakin banyak inovasi inovasi tentang robot yang dapat membantu semua pekerjaan manusia,hingga saat ini robot digunakan bukan hanya ada di pabrik pabrik saja bahkan rumah dan restorant pun memakai robot untuk membantu pekerjaan manusia.

Read More

Solusi Root ACER LIQUID Z4

Selamat pagi para Blogger,hari ini saya mau share tentang cara root Android dengan menggunakan RootGenius,RootGenius sendiri di klaim bisa Root segala macam Android tapi yya mungkin gak semua tapi apa salahnya dicoba jika Kawan semua sudah lelah mencari Tools atau tricks Root HH agan. Root genius

Read More

Tugas Teori Organisasi Umum Minggu 10 (Softskill)

Tugas TOU 10

1.      Jumlah konfigurasi yang dapat hidup yang digunakan akan dibatasi oleh mode atau apa yang saat ini sedang digemari, merupakan pandangan mengenai batasan konfigurasi standar yang dikemukakan oleh :

2.      Suatu organisasi dimana wewenang pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada unit sebagai pejabat structural yang memimpin kelompok kerja sebagai para pelaksana dalam suatu bidang pekerjaan dengan keahlian tertentu :

3.      Dasar organisasi pada operating core dan desain organisasi birokrasi professional, konfigurasi terletak pada :

4.      Desain struktur sederhana dapat digunakan atau ditemui dalam jenis organisasi, kecuali :

5.      Pencetus dan yang menciptakan struktur divisional pada tahun 1920, adalah :.

6.      Suatu organisasi yang tidak mempunyai hierarki yang mantap, tidak ada departemen yang permanent, tidak mempunyai peraturan yang diformalisasi dan tidak terdapat prosedur standar untuk menghadapi masalah rutin, desain organisasi :

7.      Birokrasi mesin merupakan suatu desain organisasi, dengan konsep utama desain ini terletak pada :

8.      Desain struktur divisional lebih tepat penggunaanya pada organisasi dengan criteria sebagai berikut, kecuali :

9.      Suatu organisasi dimana wewenang pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada unit sebagai pejabat structural yang memimpin kelompok kerja sebagai para pelaksana dalam suatu bidang pekerjaan dengan keahlian tertentu, disebut :

10.  Tata kerja, prosedur dan system merupakan suatu rangkaian yang saling berhubungan satu sama lain, dalam menjamin penerapannya organisasi harus mutlak memiliki, yang disebut :

Jawab :

1.     Jumlah konfigurasi yang dapat hidup yang digunakan akan dibatasi oleh mode atau apa yang saat ini sedang digemari, merupakan pandangan mengenai batasan konfigurasi standar yang dikemukakan oleh :

·         Henry Mintzberg

2.     Suatu organisasi dimana wewenang pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada unit sebagai pejabat structural yang memimpin kelompok kerja sebagai para pelaksana dalam suatu bidang pekerjaan dengan keahlian tertentu :

·         Organisasi fungsional.

3.     Dasar organisasi pada operating core dan desain organisasi birokrasi professional, konfigurasi terletak pada :

·         Operating core.

4.     Desain struktur sederhana dapat digunakan atau ditemui dalam jenis organisasi, kecuali :

·         Desain struktur matrix.

5.     Pencetus dan yang menciptakan struktur divisional pada tahun 1920, adalah :

·         Henry Fayol.

6.     Suatu organisasi yang tidak mempunyai hierarki yang mantap, tidak ada departemen yang permanent, tidak mempunyai peraturan yang diformalisasi dan tidak terdapat prosedur standar untuk menghadapi masalah rutin, desain organisasi :

·         Struktur divisional.

7.     Birokrasi mesin merupakan suatu desain organisasi, dengan konsep utama desain ini terletak pada :

·         Birokrasi mesin didesain untuk tugas-tugas yang dapat dirasionalisasi, sederhana, dan merupakan pekerjaan-pekerjaan rutin (repatitive). Ciri-ciri birokrasi mesin adalah tingkat spesialisasi yang tinggi, tugas-tugas operasional yang rutin, formalisasi yang tinggi pada prosedur kerja, unit paling menentukan adalah operating core. Kunci utama birokrasi mesin adalah standarisasi, yaitu standarisasi pertanggungjawaban, persyaratan kerja, saluran komunikasi maupun peraturan-peraturan kerja.

8.     Desain struktur divisional lebih tepat penggunaanya pada organisasi dengan kriteria sebagai berikut, kecuali :

·         Struktur tradisional.

9.     Suatu organisasi dimana wewenang pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada unit sebagai pejabat structural yang memimpin kelompok kerja sebagai para pelaksana dalam suatu bidang pekerjaan dengan keahlian tertentu, disebut :

·         Organisasi fungsional.

10.  Tata kerja, prosedur dan system merupakan suatu rangkaian yang saling berhubungan satu sama lain, dalam menjamin penerapannya organisasi harus mutlak memiliki, yang disebut :

·         Standarisasi.

Read More

Tugas Teori Organisasi Umum Minggu 9 (Softskill)

Tugas TOU 8

1.     Proses kegiatan seorang pimpinan yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara pemikiran ilmiah dan praktis untuk mencapai tujuan yang tetapkan melalui kerja sama manusia dan pemanfaatan sumber daya dan waktu yang tersedia, disebut :

2.     Suatu cara bagaimana agar sumber-sumber daya yang diperlukan dapat dimanfaatkan dengan setepat-tepatnya sehingga kegiatan menajemen dapat dilaksanakan, disebut :

3.     Organisasi sebagai alat untuk mencapai tujuan dapat dilihat sebagai wadah dan sebagai proses, organisasi sebagai wadah akan bersifat :

4.     Organisasi dapat dikatakan sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, hal ini organisasi dapat dilihat dari segi :

5.     Sekelompok manusia yang dengan sengaja dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, disebut :

6.     Organisasi dapat bersifat memberikan suatu kepastian dan ketentuan-ketentuan tentang pelaksanaan hubungan kerja sama manusia, maka organisasibersifat :

7.     Organisasi dapat dilihat dari hubungan orang sebagai anggota, dari hubungan ini maka akan muncul yang disebut :

8.     Faktor-faktor yang bersifat internal yang mempengaruhi sifat dinamis organisasi, adalah :

9.     Dengan sifat dinamis, organisasi dapat melakukan perubahan dan perbaikan, perubahan-perubahan tersebut menyangkut pada hal :

10.  Cara bagaimana pelaksanaan kerja yang seefisien atas suatu tugas yang diperoleh dengan mengingat segi-segi tujuan, peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang, jarak, biaya, disebut :

Jawab :

1.     Proses kegiatan seorang pimpinan yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara pemikiran ilmiah dan praktis untuk mencapai tujuan yang tetapkan melalui kerja sama manusia dan pemanfaatan sumber daya dan waktu yang tersedia, disebut :

·        Perencanaan

2.    Suatu cara bagaimana agar sumber-sumber daya yang diperlukan dapat dimanfaatkan dengan setepat-tepatnya sehingga kegiatan menajemen dapat dilaksanakan, disebut :

·        Tata kerja atau metode

3.    Organisasi sebagai alat untuk mencapai tujuan dapat dilihat sebagai wadah dan sebagai proses, organisasi sebagai wadah akan bersifat :

·        Pengaspirasi masalah yang ada di masyarakat, membantu dan mengayomi.

4.   Organisasi dapat dikatakan sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, hal ini organisasi dapat dilihat dari segi :

·        Dinamika anggota dalam organisasi tersebut

5.    Sekelompok manusia yang dengan sengaja dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, disebut :

·        Organisasi

6.   Organisasi dapat bersifat memberikan suatu kepastian dan ketentuan-ketentuan tentang pelaksanaan hubungan kerja sama manusia, maka organisasibersifat :

·        Terstruktur / terstandarisasi.

7.    Organisasi dapat dilihat dari hubungan orang sebagai anggota, dari hubungan ini maka akan muncul yang disebut :

· Dinamika organisasi dimana menuntut perhatian pengurus dan anggotanya. Dinamika organisasi yang harus dikelola secara cerdas dan konstruktif ialah terletak pada konflik yang sering timbul di suatu organisasi, karena dalam kenyataannya konflik tidak selamanya bersifat destruktif akan tetapi akan mampu meningkatkan produktifitas suatu organisasi apabila dapat di atasi dan dikelola dengan baik.

8.    Faktor-faktor yang bersifat internal yang mempengaruhi sifat dinamis organisasi, adalah :

·        Tujuan.

·        Manusia-manusia.

·        Tata hubungan.

9.   Dengan sifat dinamis, organisasi dapat melakukan perubahan dan perbaikan, perubahan-perubahan tersebut menyangkut pada hal :

1.Pembagian kerja

2.Rantai perintah

3.Tipepekerjaan yang dilaksanakan

4.Pengelompokan segmen-segmen pekerjaan

5. Tingkatan manajemen

10.           Cara bagaimana pelaksanaan kerja yang seefisien atas suatu tugas yang diperoleh dengan mengingat segi-segi tujuan, peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang, jarak, biaya, disebut :

·  Tata kerja dan membuat divisi-divisi yang dimana tiap anggota divisi mempunyai tugas dan tanggung jawab masing-masing.

Read More

Tugas Teori organisasi umum minggu 8 (Softskill)

Tugas TOU 8

1.     Proses kegiatan seorang pimpinan yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara pemikiran ilmiah dan praktis untuk mencapai tujuan yang tetapkan melalui kerja sama manusia dan pemanfaatan sumber daya dan waktu yang tersedia, disebut :

2.     Suatu cara bagaimana agar sumber-sumber daya yang diperlukan dapat dimanfaatkan dengan setepat-tepatnya sehingga kegiatan menajemen dapat dilaksanakan, disebut :

3.     Organisasi sebagai alat untuk mencapai tujuan dapat dilihat sebagai wadah dan sebagai proses, organisasi sebagai wadah akan bersifat :

4.     Organisasi dapat dikatakan sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, hal ini organisasi dapat dilihat dari segi :

5.     Sekelompok manusia yang dengan sengaja dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, disebut :

6.     Organisasi dapat bersifat memberikan suatu kepastian dan ketentuan-ketentuan tentang pelaksanaan hubungan kerja sama manusia, maka organisasibersifat :

7.     Organisasi dapat dilihat dari hubungan orang sebagai anggota, dari hubungan ini maka akan muncul yang disebut :

8.     Faktor-faktor yang bersifat internal yang mempengaruhi sifat dinamis organisasi, adalah :

9.     Dengan sifat dinamis, organisasi dapat melakukan perubahan dan perbaikan, perubahan-perubahan tersebut menyangkut pada hal :

10.  Cara bagaimana pelaksanaan kerja yang seefisien atas suatu tugas yang diperoleh dengan mengingat segi-segi tujuan, peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang, jarak, biaya, disebut :

Jawab :

1.     Proses kegiatan seorang pimpinan yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara pemikiran ilmiah dan praktis untuk mencapai tujuan yang tetapkan melalui kerja sama manusia dan pemanfaatan sumber daya dan waktu yang tersedia, disebut :

·        Perencanaan

2.    Suatu cara bagaimana agar sumber-sumber daya yang diperlukan dapat dimanfaatkan dengan setepat-tepatnya sehingga kegiatan menajemen dapat dilaksanakan, disebut :

·        Tata kerja atau metode

3.    Organisasi sebagai alat untuk mencapai tujuan dapat dilihat sebagai wadah dan sebagai proses, organisasi sebagai wadah akan bersifat :

·        Pengaspirasi masalah yang ada di masyarakat, membantu dan mengayomi.

4.   Organisasi dapat dikatakan sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, hal ini organisasi dapat dilihat dari segi :

·        Dinamika anggota dalam organisasi tersebut

5.    Sekelompok manusia yang dengan sengaja dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, disebut :

·        Organisasi

6.   Organisasi dapat bersifat memberikan suatu kepastian dan ketentuan-ketentuan tentang pelaksanaan hubungan kerja sama manusia, maka organisasibersifat :

·        Terstruktur / terstandarisasi.

7.    Organisasi dapat dilihat dari hubungan orang sebagai anggota, dari hubungan ini maka akan muncul yang disebut :

· Dinamika organisasi dimana menuntut perhatian pengurus dan anggotanya. Dinamika organisasi yang harus dikelola secara cerdas dan konstruktif ialah terletak pada konflik yang sering timbul di suatu organisasi, karena dalam kenyataannya konflik tidak selamanya bersifat destruktif akan tetapi akan mampu meningkatkan produktifitas suatu organisasi apabila dapat di atasi dan dikelola dengan baik.

8.    Faktor-faktor yang bersifat internal yang mempengaruhi sifat dinamis organisasi, adalah :

·        Tujuan.

·        Manusia-manusia.

·        Tata hubungan.

9.   Dengan sifat dinamis, organisasi dapat melakukan perubahan dan perbaikan, perubahan-perubahan tersebut menyangkut pada hal :

1.Pembagian kerja

2.Rantai perintah

3.Tipepekerjaan yang dilaksanakan

4.Pengelompokan segmen-segmen pekerjaan

5. Tingkatan manajemen

10.           Cara bagaimana pelaksanaan kerja yang seefisien atas suatu tugas yang diperoleh dengan mengingat segi-segi tujuan, peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang, jarak, biaya, disebut :

·  Tata kerja dan membuat divisi-divisi yang dimana tiap anggota divisi mempunyai tugas dan tanggung jawab masing-masing.

Read More

Tugas Teori Organisasi Umum Minggu 7 (Softskill)

Tugas TOU 6

1.      Sebutkan sumber daya yang dapat digunakan oleh suatu organisasi dalam konsep manajemen ?

2.      Terdapat dua dimensi dasar di dalam evolusi teori organisasi dan setiap dimensi mempunyai perspektif yang saling bertentangan, dalam dimensi pertama organisasi disebut ?

3.      Proses pelaksanaan kerja atau operasional organisasi harus sesuai dengan persyaratan mutlak yang diperlukan dalam proses manajemen, maka persyaratan tata kerja yang tepat bertujuan ?

4.      Suatu organisasi akan dihadapkan dengan suatu perubahan atau akan melakukan restrukturisasi, maka unsur-unsur apa yang perlu direstrukturisasi ?

5.      Berdasarkan pada aspek-aspek yang mempengaruhi organisasi dengan melihat pada alat manajemen dalam mencapai tujuan, maka organisasi dapat bersifat :

Jawab :

1.  Sebutkan sumber daya yang dapat digunakan oleh suatu organisasi dalam konsep manajemen ?

          Keberadaan tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi sangat penting artinya bagi organisasi. Dalam perkembangannya, organisasi akan menghadapi permasalahan tenaga kerja yang semakin kompleks, dengan demikian pengelolaan sumber daya manusia harus dilakukan secara profesional oleh departemen tersendiri dalam suatu organisasi, yaitu Human Resource Departement.

     SDM sebagai salah satu unsur penunjang organisasi, dapat diartikan sebagai manusia yang bekerja di lingkungan suatu organisasi (disebut personil, tenaga kerja, pekerja/karyawan); atau potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya; atau potensi yang merupakan asset & berfungsi sebagai modal non-material dalam organisasi bisnis, yang dpt diwujudkan menjadi potensi nyata secara fisik dan non-fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi (Nawawi, 2000).

     Pada organisasi yang masih bersifat tradisional, fokus terhadap SDM belum sepenuhnya dilaksanakan. Organisasi tersebut masih berkonsentrasi pada fungsi produksi, keuangan, dan pemasaran yang cenderung berorientasi jangka pendek. Mengingat betapa pentingnya peran SDM untuk kemajuan organisasi, maka organisasi dengan model yang lebih moderat menekankan pada fungsi SDM dengan orientasi jangka panjang.

2.    Terdapat dua dimensi dasar di dalam evolusi teori organisasi dan setiap dimensi mempunyai perspektif yang saling bertentangan, dalam dimensi pertama organisasi disebut ?

          Dimensi pertama merefleksikan bahwa organisasi itu adalah sistem. Sebelum kurang  lebih tahun 1960, teori organisasi cenderung didomonasi oleh perspektif tertutup. Organisasi-organisasi dipandang berdiri sendiri dan tertutup dari lingkungannya. Akan tetapi mulai sekitar tahun 1960, teori organisasi secara jelas mulai menerima perspektif sistem terbuka. Analisis-analisis yang sebelumnya hanya berfokus kepada karakteristik intern dari organisasi, kemudian berubah menjadi pendekatan yang menekenken pentingnya organisasi memperhatikan peristiwa dan proses yang terjadi di lingkungan ekstern.

3.    Proses pelaksanaan kerja atau operasional organisasi harus sesuai dengan persyaratan mutlak yang diperlukan dalam proses manajemen, maka persyaratan tata kerja yang tepat bertujuan ?

     Membangun sistem pemanfaatan sumber-sumber dan waktu yang ada dapat dilakukan secara tepat dan lebih terkoordinir sesuai dengan proses kegiatan yang ditetapkan maka untuk mencapai tujuan akan mendapatkan hasil yang maksimal.

4.   Suatu organisasi akan dihadapkan dengan suatu perubahan atau akan melakukan restrukturisasi, maka unsur-unsur apa yang perlu direstrukturisasi ?

Restrukturisasi diartikan sebagai penataan kembali struktur badan/lembaga sehingga kinerja badan/lembaga tersebut dapat lebih efektif dan efisien. Kata efisiensi sering dianalogikan dengan penghematan, yakni usaha-usaha untuk meningkatkan hasil kerja lembaga badan/lembaga sehingga dengan penggunaan sumber daya sekecil mungkin mendapatkan hasil kerja yang sebesar mungkin.

5.    Berdasarkan pada aspek-aspek yang mempengaruhi organisasi dengan melihat pada alat manajemen dalam mencapai tujuan, maka organisasi dapat bersifat :

1. Kekeluargaan, yaitu mempunyai nilai dasar keluarga yang saling memberi dan  menerima, saling menolong dan menjaga nama baik sebagai satu keluarga besar.

2. Persahabatan, yaitu berusaha saling mengenal dan bergaul dalam suasana persahabatan yang saling menguntungkan dan saling mempercayai.

3. Nasional, yaitu setiap langkah dan orientasi program atau kegiatannya senantiasa berpijak pada nilai dasar bangsa, menjaga persatuan dan kesatuan serta berwawasan nusantara yang mencerminkan keberagaman sekaligus persatuan bangsa Indonesia.

4. Internasional, yaitu setiap langkah dan gerak organisasi ini memiliki visi jauh melewati batas teritorial negara dan aktif mempromosikan tata-pergaulan internasional yang berbudaya dan beradab.

Di dalam melakukan perubahan atau penyesuaian organisasi harus melihat pada factor-faktor yang umum dapat mempengaruhi, maka hal yang terpenting dalam perubahan harus melihat pada :

Faktor lain yang menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi perubahan  organisasi berasal atau datang dari sistem psikososial. Yang menjadi fakta adalah sukses tidaknya suatu organisasi itu tergantung dari bagaimana perilaku atau usaha manusia dalam melakukan tugasnya dalam mencapai suatu tujuan. Sejauh mana kemampuan yang ada dalam diri seorang manusia itu dapat ditunjukkan, seringkali menjadi faktor yang penting dalam mencapai sassaran organisasi. Jadi perubahan moral dan motivasi individu atau kelompok itu besar pengaruhnya. Contoh yang seringkali membuat perilaku manusia berubah adalah seperti terjadinya pengurangan tenaga kerja, merger dan lainnya. Dinamika kelompok dapat meningkatkan atau menurunkan prestasi organisasi. Kemampuan manajemen memimpin dan mempengaruhi perilaku, juga merupakan faktor yang menentukan. Perubahan dalam setiap atau seluruh variable ini dapat menimbulkan perubahan yang nyata dalam prestasi organisasi.

Read More